Pattie Maes在TED介紹了未來科技的新概念：the "Sixth Sense 人類的第六種感覺，這個概念不但己經被提出來，而且正一步一步的發展成形。 
看到影片中各種可能被實現的idea，讓人一則以喜，一則以憂。喜的是科技的發展，讓使用者可以輕鬆的利用科技而讓生活更加的方便，憂的是在未來的生活裡，一旦這樣的概念被開發完成，勢必會帶來一股產業大洗牌。 
革命性的改變１：多種產品將被替代與整合 試想看看，未來的商業競爭更透明化了，消費者更聰明了，那麼產業該如何重新定義生存呢？手機也許不需再生產那麼多實體，因為新科技只需要光影即能代替手機的功能，或許手機會以裝飾性的方面發展吧。許多原本需要實體製造的產業將被一步步萎縮或取代，失業率或許會因此提升。就好比當初工業化時代來臨，許多人力被機械取代一樣。
革命性的改變２：淘汰更加激烈，新興產業的掘起
試想一個情景，倘若我們在購物時，面對一項商品，可以利用這項科技輕易地得知與其他競爭對手比較價格、內容、等其他資訊，例如市場口碑或是相關事件。那麼商業上的競爭有多激烈，可想而知，產業的淘汰速度也許會因此變快，消費者能以更充足的資訊來分辨要的商品，無法順應改變的廠商將面臨退出的窘境，新興的產業也相對而生。
結論：
我們該如何面對未來的改變，我與同學秀芳討論後的結論是：「學校應著重教育思考及解決問題的能力。」任何新知在被提出來後，就己經死了，面臨不斷”change”的未來，每一個畢業的同學都應具備面對改變而能適應並且提出解決方法的能力。我們所說的改變不是小改變，而是也許在學校所學的一切，到了職場後突然全部都改變了，也許是工作十幾年後，所處產業消失了，該如何適應並跟著改變的能力？這裡提出Tony Wagner在其著作《全球成就鴻溝》提出的一些論點與大家分享：
1.批判思考與解決問題：
能夠問對問題，並進行”深度的對話”是不可或缺的。
2.靈活與適應力：
今天的工作未來可能不存在，必須終生學習，持續接收新資訊，因為未來世界不跟學校考試一樣有標準答案。
3.主動進取與創業家精神：
不願意嘗試你就輸了，你必須採取主動、並富有創造力，不斷找尋新機會、點子、策略及創新。
4.口語和文字溝通能力：
能在短時間內說服長官或他人你的提案，或是從６０秒的會面中，對方能從你身上帶走什麼的能力。
5.評估和分析資料能力：
資訊瞬息萬變，好比台灣新聞媒體睜眼說瞎話，我還是看到一群人不加思索便隨著記者附加上去的思考去評論一件事情的好壞，應當不是接受了多少的資訊，而是要有分辨什麼資訊是有用的，並檢證分析這些資訊，批判思考能力是基礎。
6.好奇心與想像力：
未來企業需要的不只是聰明的人，而是懂得問出問題，追根究柢，對世界充滿好奇的人，因為好奇和追根究柢解答了最重要的問題。
能夠問對問題，並進行”深度的對話”是不可或缺的。
2.靈活與適應力：
今天的工作未來可能不存在，必須終生學習，持續接收新資訊，因為未來世界不跟學校考試一樣有標準答案。
3.主動進取與創業家精神：
不願意嘗試你就輸了，你必須採取主動、並富有創造力，不斷找尋新機會、點子、策略及創新。
4.口語和文字溝通能力：
能在短時間內說服長官或他人你的提案，或是從６０秒的會面中，對方能從你身上帶走什麼的能力。
5.評估和分析資料能力：
資訊瞬息萬變，好比台灣新聞媒體睜眼說瞎話，我還是看到一群人不加思索便隨著記者附加上去的思考去評論一件事情的好壞，應當不是接受了多少的資訊，而是要有分辨什麼資訊是有用的，並檢證分析這些資訊，批判思考能力是基礎。
6.好奇心與想像力：
未來企業需要的不只是聰明的人，而是懂得問出問題，追根究柢，對世界充滿好奇的人，因為好奇和追根究柢解答了最重要的問題。
另外再加上一筆閱讀的習慣與寫作的能力，閱讀可以穿越時空限制與不同生命歷程的人交流他們最精采的部份。而寫作的過程，則是在思辨能力及深度上耕耘，該如何說出一個好的觀點，寫作能力是不可或缺。
TWITTER命名：
一種多媒合形式的對話，TWITTER如果以語意來拆解，talk together似乎也蠻符合原意，可以隨時秀出自己也有蠻有趣的，不如就叫：趣客
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